了解领导力素质的现状是领导力发展的第一步。领导力素质360以励衿领导力四叶草领导力素质模型为基础， 通过被测评人本人以及其上级、同事和下属对其特定领导力素质所表现出来相关的行为进行多角度的评估， 测评出被测评人的领导力素质的现状，为被测评人的自我认知和领导力的发展提供基础依据。

3个层次、8个要素、36个素质能力的理论框架